关于规范外籍务工人员管理的通告

文章来源:瑞丽江网发布时间:2018年12月31日点浏览数:468次

为维护边境秩序,规范外籍务工人员管理,根据《中华人民共和国出境入境管理法》《中华人民共和国劳动法》《国务院关于支持沿边重点地区开发开放若干政策措施的意见》《德宏州外籍人员就业(务工)管理办法》及其他有关法律法规和政策规定,结合瑞丽实际,现就外籍人员务工管理事宜通告如下:

  一、瑞丽市外籍人员服务管理中心统一办理外籍人员务工事项。

  二、需要聘用外籍务工人员的单位或个人,须提前向瑞丽市外籍人员服务管理中心提出用工申请。

  三、申请内容包括用工种类、数量、职称、文化、性别、年龄及瑞丽市外籍人员服务管理中心要求填写的其他有关事项。

  四、瑞丽市外籍人员服务管理中心收到用工申请之日起3个工作日内,将用工信息推送至外方有资质的劳务派遣机构,外方有资质的劳务派遣机构在30个工作日内组织派遣外籍务工人员。

  五、瑞丽市外籍人员服务管理中心对派遣过来的外籍人员进行健康体检,体检合格后再分期分批进行语言、法律、卫生、技能等岗前培训。

  六、瑞丽市外籍人员服务管理中心为培训合格的外籍人员免费翻译相关证件并办理务工登记证和临时居留证等有关证件后,再派遣至用工单位或个人。

  七、外籍务工人员被派遣至用工单位或个人后24小时内,用工单位或个人必须到辖区派出所备案,按要求提供外籍务工人员信息资料。

  八、单位或个人等用工主体必须严格遵守“谁用工、谁负责、谁管理”的原则,实行同工同酬,为外籍务工人员购买商业保险,保障其合法权益。

  九、聘用期满、继续聘用或解聘的,必须提前7个工作日向瑞丽市外籍人员服务管理中心申请或报备。

  十、本通告发布之日前签发的有效证件可以在有效期内继续使用,到期后按本通告有关规定办理。

  十一、非法介绍、容留、聘用外籍务工人员的,由劳动执法部门、公安机关及其他有关职能管理部门依法查处。构成犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。

  十二、本通告自2018年12月 26 日起执行。

  瑞丽市外籍人员服务管理中心