解决民营经济“成长的烦恼”

文章来源:: 中国劳动保障报发布时间:2019年10月22日点浏览数:206次

民营经济是我国经济高速发展中的一支不可或缺的重要力量。不久前,习近平总书记在民营企业座谈会上指出:“我国经济发展能够创造中国奇迹,民营经济功不可没!”


  相关数据显示,我国民营经济贡献了80%以上的城镇劳动就业岗位,对新增就业贡献率达到了90%以上。


  就业是最大的民生,民营企业、中小微企业支撑着中国最大的就业,已成为吸纳就业的主渠道。


  近年来我国出台了一系列促进民营经济发展的政策,外部环境持续得到改善,但民营企业、中小微企业仍存在融资难融资贵、创新力不足、难以吸引优秀人才等问题。


  为进一步发挥民营企业、中小微企业就业“吸纳器”的强大作用,针对以上问题,各部门应协同发力,进一步提升民营企业和中小微企业获得感。


  首先,要拓宽民营企业、中小微企业的融资渠道。融资难融资贵是多数民营企业、中小微企业面临的最大难题。金融机构要加大对民营企业、中小微企业的信贷支持力度,对各类企业一视同仁;创新服务新模式,提升业务处理效率和能力;政府应鼓励设立主要支持中小企业的创业投资公司,为筹集民间资本开辟渠道,为民营企业、中小微企业的发展创造公平竞争的市场环境。


  其次,深化“放管服”改革,为民营经济发展持续优化营商环境。打造“风清气正”的营商环境,是促进民营企业、中小微企业发展的“重点工程”。要打破各种隐形门槛,在市场准入、办理证明事项等方面保证政策落地;同时,降低民营企业经营成本,确保就业创业税收优惠政策向重点群体倾斜,营造尊重民营企业、中小微企业的社会氛围。


  再次,实行包容审慎监管,助力新产业、新业态、新模式的发展。新产业、新业态、新模式等是新动能的希望。大力培育新的经济增长点,支持民营企业、中小微企业做大做强,对它们的监管就不能削足适履、简单套用老办法,要让“子弹”多飞一会儿。


  最后,加大政策帮扶力度,提升这类企业对于人才的吸引力。人才不足是很多民营企业、中小微企业发展的瓶颈。各级政府应让多数民营企业和中小微企业也能平等享受在人才引进、培养、评价等方面的政策,享受资金、信息和项目等公共资源,同时在员工子女教育、住房等方面加大保障力度,助力民营企业吸引并留住更多优秀人才。(闻天)